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株式会社ノバレーゼの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:
会場が素敵なので新規にも強いだろう。
お客様に寄り添うと言いつつ、上期下期で目標を考えなければならないため、達成に向けて売り上げも上げていく必要がある。
目標に囚われすぎて、お客様に寄り添うことを忘れてしまうことがある。

事業の弱み:
競合先にも負けない強みがたくさんある。だが、体育会系なので合う合わないがはっきり分かれる。

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:新規事業に力を入れており、全国各地に店舗がる。そのため転勤もあるが、
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
事業の強み:人の良さやブランド力は強いと思います。衣裳も比較的力を入れていると思
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼衣裳

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:全国各地に会場があるところ。事業の弱み:人の入れ替わりが激しいので人
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:センスが良い商品や会場が多いので自信をもってお客様にも進められる事業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レストラン/ レストランマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の弱み:マーケティングが弱いと感じる。事業展望:結婚式を挙げられる方が年々現
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業展望:今後も式場が増えていき、売上もそれに比例して増えていくと思うが、人員不
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月10日
事業の強み:今後、結婚式の数は、どんどん減っていくと思われ、同業種の中では、異色
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:結婚式を強気で追求し理解あるお客様をえている。事業の弱み:色んな意味
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:お客様ファーストであること、最善を尽くしているということは事実で社員
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の弱み:基本顧客はあるが、コロナの影響は大事業展望:コロナが落ち着けば顧客は
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:特に感じません。事業の弱み:特に感じません。事業展望:特におこたえで
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業展望:コロナ禍ということもあり、結婚式は規模縮小が否めない。今後、いままでの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:「人」が強いのはこの会社の1番の魅力だと思います。素敵で熱い心を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年02月17日
新規事業への取り組み:毎年新たなグループ会社が誕生し、スタッフの中から社長が誕生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:平日は基本的に宴会対応。昼間に何も無ければ午後から出勤して1人でセット
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:社内でいろんなチャンスがあります。企画してそれが形にできる取り組みなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事より優先するべきモノがあるから、中々捗らないことも
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:洗練された結婚式と有能な人材事業の弱み:会社内のローカルルールがたく
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

2.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:結婚式をしない世代が多くなり、少子化もあるため今後は伸びないと思う。
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:イベント企画には彷徨いを感じた事業力は強い事業の弱み:ない事業展望:
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:ブライダルに関しては強い事業の弱み:レストラン部門に関しては弱いとか
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:とくになし事業の弱み:ブライダルのみなのでこれから下がるのみだと思う
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:ブライダルの枠に囚われない新たなトレンドや先駆者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【仕事の進め方】新入社員や未経験で入社した中途社員に対しては現場でしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
会社の安定性:弊社はまだ創立して20年たっていないため、安定というと少し違うかも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長性・将来性:数多くのブライダル企業の中では利益率も高く、堅実な経営だとは思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:休憩時間がなく、昼は賄いを食べたらすぐ働く感じなのできついです。また打
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:経営陣との距離感は近いので意見もいいやすいし、色々勉強させてくれる。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:個人の裁量で仕事を進めつつ、フォローもしてくれます。お客様に提案し喜ん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
新規事業への取り組み:社内制度で新規事業の提案コンテストが毎年ある。採用されれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:とにかく、毎年辞める人が多い。愛社精神が強い人が多いため、中途で入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:洗練されたを厳選している、という体で入荷されるドレスが本当に少ない。お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:ただでさえ婚姻組数が減り、挙式組数も減る中で、時代の流れに乗れてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月14日
会社の安定性:少子高齢化や晩婚化により結婚式組数は減少傾向にあり、業界全体として
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