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松本市のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(4件)

松本市の回答者別口コミ（7件）

  • 公務員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月17日
  • 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月23日
  • 主任 / 土木技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年10月11日
  • 公務員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年06月30日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月02日
回答者一覧を見る（7件）

松本市の職種別口コミ（29件）

建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（23件）
（公務員、団体職員 他）
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松本市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月02日
福利厚生:
公務員の福利厚生として共済組合や  給与制度などが挙げられます。共済  組合は、健康保険  年金業務  宿泊施設の経営福祉事業などを行っています。人間ドックや、お得に利用できて  レジャー施設のチケットを安く購入できる。

オフィス環境:
公務員に限らずですが気になるのは職場の雰囲気です。長く働くことになるかもしれない場所ですから、可能な限り  ストレスが少ない関係も良いと言えます。公務員の関係は良いという経験者がほとんどです。まず公務員の特徴として雇用関係も非常に安定していることから  働く人たちにも余裕が生まれます。

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松本市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 公務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は定時で帰れることはほとんどない。
また、残業も事前申請のため、つかないこと多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、あまり普及していない。

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松本市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
市長により方針が大きく変わります。風通しが良いとはあまり感じません。

組織体制・コミュニケーション:
慢性的に人手不足であるため、職員間でも不満の出やすい環境だと思います。上司とは年に数回個別面談があります。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用枠があります。

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松本市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月23日
女性の働きやすさ:
産休育休はしっかり取れます。子どもが3歳になる前日まで、育休は取得可能です。

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松本市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 土木技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2023年10月11日
成長・キャリア開発:
資格に関する手当はない。資格取得しても給料や待遇には反映されない。受験費用などの補助も無し。
内部研修はある。外部の有料研修も承認されれば参加可能だがあくまでも職務に関するものだけ参加可能。

働きがい:
住民サービスや公共の福祉向上に資することに働き甲斐を感じた。
売り上げを上げることや利益に貢献することよりも、住民の幸福を願い仕事をすることにとてもやりがいを感じ、結果としてそれが利益に繋がれば良いと考えるようになった。

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松本市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術職員には女性が少なく、やりにくさを感じるところもあります。
慢性的な人手不足です。(休職した正規職員の業務を、会計年度職員を増やして補うのですが、会計年度職員は基本残業できず、また携われる業務内容も限られているため、結局は正規職員に皺寄せが来ます。)

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松本市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
事業の強み:
人がいる限りは倒産などしない。

事業の弱み:
人口減少に伴い、退職金、給与の減少が見込まれ、消滅してゆく市町村を合併する方向になると、負担が増えることが予想される。

事業展望:
特になし

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松本市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
市役所職員の平均年収は  631万円  総務省の令和3年度  地方公務員  企業の実態によると  市役所職員の平均給与額を約39万5000円  給与月額は33万8000円です。

評価制度:
地方公務員の場合は  係長  までは  勤続年数と年齢という条件を満たしていれば  自動で送信することもほとんどです  係長  までの年齢は40歳前後です  年功序列で出生していくのですが  その後は能力による修正に変わるため  商品には個人差が出てきます。

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