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アドバンサー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業です。
年齢層が低く勢いがある方はおすすめだと思います。
社内環境はいい方だと思います。
自発的な行動が求められ全ていい方向に評価をしてくれていると思います。
前提として人材派遣会社なので、出向先での稼働が当たり前です。
主にモバイル販売事業として、携帯販売を行います。
(au、docomo、SoftBankなど)
各キャリアによって得られる資格は異なりますが、自身のキャリアには繋がると思います。
1度の接客、契約時間が短いため営業力を身につけたい方は早い速度感で成長できると思います。
その反面契約時間が短く回転率を求められるためコンプライアンスには厳重な注意が必要です。
お客様の個人情報保護は徹底しないといけないですが、いつでも情報漏洩があってもおかしくない業界です。
被害者にもなりかねないので自身の身を守るために注意を払う必要があります。
これらを厳守しつつ営業力を高めたい方にはおすすめでしょう。

自社内でのキャリアステップはやる気さえあれば可能だと思います。
ただ、出向先での稼働が当たり前、プラスアルファの行動で自社業務に励む必要があります。
残業前提な動き方にはなってしまう為、注意が必要でしょう。

回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東第一営業部/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 28万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社から1年経過したら、半年に1回SAP制度という形で申請をして昇給し
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回答者: 男性/ 営業、企画、人事、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣事業本部北日本統括部 兼 HR企画室/ 人材派遣事業本部北日本統括部統括部長 兼 HR企画室室長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が豊富で風通しも良いです。基本的に社員ファース
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:そもそもコロナの影響なのかは知らないが会社の人との交流がま
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:自発的に発信をして行動を起こせば必ず力になってくれる人はい
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回答者: 男性/ 営業、企画、人事、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣事業本部北日本統括部 兼 HR企画室/ 人材派遣事業本部北日本統括部統括部長 兼 HR企画室室長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:営業力がとても強いです。新規事業も同時並行で沢山進めており、営業の力
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回答者: 男性/ モバイル販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:企業としてはまたまだ成長途中で、一緒に成長していこうという
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海支社/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:勤務する場所によっては、勤務時間中はお客様が来店しなければあ
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回答者: 男性/ モバイル販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:新卒入社だと研修がある場合もあるが中途入社だと研修がなくすぐ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:myFPという社員全員、FPへのお金の相談が無料という面白い福利厚生が
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海支社/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:不明。末端としての勤務だったし、他の社員の方と直接あった事
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回答者: 男性/ モバイル販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給半年に1回SAP制度(申請制)がある賞与月締めのインセンティブ各種
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与の場合、その時の会社の経営状況などによって配分する金額に左右差があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:少し前までは寮があったみたいですが、今は閉鎖されております。これ!と言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月のお給料は、余り高くはないが1年に一度の申請を行う事で1万程度は、
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回答者: 男性/ 営業、企画、人事、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣事業本部北日本統括部 兼 HR企画室/ 人材派遣事業本部北日本統括部統括部長 兼 HR企画室室長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:若いうちから活躍し、キャリアを構築できている社員が多数います
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IX事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:成長できない会社、派遣会社で派遣元とやり取りをするのですが、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので好きなときに休むことができます。平日休みだと役
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回答者: 男性/ 営業、企画、人事、管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣事業本部北日本統括部 兼 HR企画室/ 人材派遣事業本部北日本統括部統括部長 兼 HR企画室室長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:myFPという専属のファイナンシャルプランナーがついてくれる面白い福利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年ほどの昇給は保障されているがそれ以降の補償もなく、賞与もない、20
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回答者: 女性/ モバイル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのため、新たな役職が生まれることも多く、それに伴
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:前向きな取り組み方をする人が多く良くも悪くも実績というより
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:明るすぎて体育会系の感じ。無理してテンションを上げてる感じ
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回答者: 男性/ 人材派遣事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は直談判するしかない組織編成で忙しい時期は時間
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよるが、希望休は通るケースが多い。ただし月に3日ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:何もしなくても自動的に毎年1万円アップ申請が可能ですが自己申告しないと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな距離が近いので、なんでも相談しやすいと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって様々です。ショップの場合8時間労働1時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:誰でも半期刻みで昇給できる機会はあるが、そのための研修を受ける必要はあ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:やりたいことがなかったため、やりたいこと
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:通勤手当は発生した部分はちゃんと頂けたのでその辺は不満ない。詳細は省き
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回答者: 男性/ モバイル販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:全体的に活気ある人間が多いため上を目指そうとしている感じが
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦をスローガンに掲げているので意欲がある人は上に働きかけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的には取りやすいと思います。携帯販売店は、余りお休
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:成長出来る環境なのかは配属先によると思います。しかし少なくと
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