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学校法人博多学園のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

学校法人博多学園の回答者別口コミ（3件）

  • 幼稚園教諭 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年10月26日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月19日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月19日
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学校法人博多学園の職種別口コミ（19件）

専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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学校法人博多学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 女性/ 幼稚園教諭/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年10月26日
オフィス環境:
住宅地に園があり、車通勤可能でした。

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学校法人博多学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
勤務時間・休日休暇：シフトには1時間の休憩時間が記載されているが実際は休憩時間は無い。シフトになった事で園で仕事が出来ず、持ち帰りしごとが多くなった。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

学校法人博多学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】シフトには休憩時間1時間と記載されているが基本的に休憩は無く、フルで働いている。
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学校法人博多学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 女性/ 幼稚園教諭/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年10月26日
女性の働きやすさ:
女性が9割以上なので人間関係はハードでした。。。休暇は平日は使えませんので、夏休み期間とかに消化する感じでした。

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学校法人博多学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
成長・キャリア開発：外国籍の子どもたちが増えてきた中で、日本語が話せない、理解できない子どもや保護者に対して声をかけたりコミニュケーションが取れない自分の語学力の低さが気になる。
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学校法人博多学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
仕事内容：この職業ならではのサービス残業の多さだが、さすがに量が多すぎる。暗黙の持って帰っての感じが当たり前になっているのがおかしい。又、改善点を伝えても上の経理が変える気がなく、仕事への意欲も失われる。仕事のスリム化を提示するだけで仕事内容を変えようとしないので結局のところはただただ仕事内容が増えていく一方。完結にしても上の先生から文句を言われ元に戻り、さらに面倒なことになる。保育方針や内容がいいから勿体無い。
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学校法人博多学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他の学園より給与や賞与が良いと聞いていたがそういうふうには感じていない。他にも調べればたくさんいい職場はあるので、なんでこんなに良い評価なのかが分からない。基本的な給与を上げないと何も変わらない。残業も職場で出来ず持ち帰っているので実質残業なし。なので残業代ももちろん出ない。それなら残業代なくても納得出来る基本的給与にならないのかと思う。昇給も面談はあるが何が基準で上がるかも分からない。なんでこの人が賞与が上がってるの？ということが多々ある。
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