回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西日本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
初任給は人材業界のため、高い水準にあるが、昇給は少なくボーナスは1ヶ月ない事も多い。
数少ない役職者に収入も聞いたことはあるがネットで同じ役職者の平均収入と比べると決して多くはなかった。
評価制度:
評価制度は他の人が書いてあるように適正に評価しているとはいいがたい
体育会系で野球の活動をしている本社の人達は毎年昇進している印象。
地方は遅めで、昇進しても翌年降格している事もよくあり、40歳ら50歳を超えても降格している人が多く長期的に続けられる環境ではない。
初任給は人材業界のため、高い水準にあるが、昇給は少なくボーナスは1ヶ月ない事も多い。
数少ない役職者に収入も聞いたことはあるがネットで同じ役職者の平均収入と比べると決して多くはなかった。
評価制度:
評価制度は他の人が書いてあるように適正に評価しているとはいいがたい
体育会系で野球の活動をしている本社の人達は毎年昇進している印象。
地方は遅めで、昇進しても翌年降格している事もよくあり、40歳ら50歳を超えても降格している人が多く長期的に続けられる環境ではない。
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