回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
成果主義のため、年齢は関係ない。給与はいいとはいえない。住宅補助なし。退職金なしの代わりにライフプラン給が付与される。手当は充実してはいない。
評価制度:
年功序列ではなく、昇級試験制度。部署内での評価を得た後に試験の参加権が付与される。年功序列ではないとはいえど、古くから在籍する社員は同様の精度ではなかったため、部署内でのスキルや価値観がグレードによって一貫しているような実感はない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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