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株式会社アスリートプランニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:
任せてくれる社風なので成長機会は多いと思う。

働きがい:
企業の課題に対して向き合い、解決できたときは、感謝される。そして、体育会人材なので優秀な子が多い。学生側に関しては、自分のスタイルを確立しながら出来るため、主体的に取り組まないと厳しい。主体的に発言していけば割と取り入れてもらえるので、キャリアを築くなら良い環境だと思います。
BtoB.BtoCの両方経験できるため、転職時にアピールがしやすい。そして、イベントでは集客について学べたり企画も自分で立てたりする事ができるので幅が広い。新規事業も経営陣が従業員から意見を聞いて、取り入れてもらえたり若いうちから役職をもらえたりするのでかなり成長やチャンスは、与えられる社数だと思います。数字についてきつく言われたりすることは無いが、進捗確認や達成するために行動量や計画をしていかないとやっていけないと思う。組織として達成するために一体感はあるので、達成感を感じがら働けると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:会社としてはなにも支援はない。ただ自由にやらせてもらえる環境
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:量をこなすことを最優先とし、営業であれば未だに自分でテレアポ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:マルチタスク能力は確実に身につく。一人当たりの業務量がすごい
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回答者: 女性/ 採用コンサルティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:非常に大勢の学生(新卒で300名、多くて600名)と関わるので、組織を
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがい:人生の節目をサポートできる為やりが
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回答者: 男性/ 通信キャリア販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:接客スキルが求められるので、今後も接客系の仕事につきたい時は
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:研修は充実していたと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】コミュニケーションを積極的にとることがメイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ プレーヤー

4.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:成長できる環境がある。社風も良くみんなで作り上げていく風土が
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
働きがい:学生さんの将来を後押しできる。やりたいと手を挙げれば色々なことに関わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】通知なく、後日に決められていたことになっていた数字を後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:気になる点は特にありませんでした。勉強会の教える講師のかたもしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:入社してからの研修が自身の成長に繋がるとても為になる内容でした。一人
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