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株式会社アスリートプランニングの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
88件株式会社アスリートプランニングの口コミ一覧ページです。株式会社アスリートプランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスリートプランニングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月09日
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 採用コンサルティング課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 24万円 | 24万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 24万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 採用コンサルティング課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 採用コンサルティング課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年03月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年03月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 男性/ 通信キャリア販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ プレーヤー
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2020年02月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月12日
口コミ投稿日：2020年02月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月01日
口コミ投稿日：2020年02月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月12日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年01月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月15日
口コミ投稿日：2020年01月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月15日
口コミ投稿日：2020年02月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月12日
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 男性/ 通信キャリア販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月19日
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ プレーヤー
4.6
口コミ投稿日：2020年08月23日
回答者： 女性/ 販売プロモーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月01日
回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年11月01日
回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ プレーヤー
4.6
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社アスリートプランニングのカテゴリ別口コミ（88件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アスリートプランニングの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
任せてくれる社風なので成長機会は多いと思う。
働きがい:
企業の課題に対して向き合い、解決できたときは、感謝される。そして、体育会人材なので優秀な子が多い。学生側に関しては、自分のスタイルを確立しながら出来るため、主体的に取り組まないと厳しい。主体的に発言していけば割と取り入れてもらえるので、キャリアを築くなら良い環境だと思います。
BtoB.BtoCの両方経験できるため、転職時にアピールがしやすい。そして、イベントでは集客について学べたり企画も自分で立てたりする事ができるので幅が広い。新規事業も経営陣が従業員から意見を聞いて、取り入れてもらえたり若いうちから役職をもらえたりするのでかなり成長やチャンスは、与えられる社数だと思います。数字についてきつく言われたりすることは無いが、進捗確認や達成するために行動量や計画をしていかないとやっていけないと思う。組織として達成するために一体感はあるので、達成感を感じがら働けると思います。