アールキューブの業績・将来性・強み・弱み

仕事内容：飲食店でのサービス業ですので、ホールでの接客やキッチンで料理の調理盛り付けなどを行います。各料理の個数調整なども柔軟にできるため、お客様の要望や人数に合わせた提案がしやすいです。仕事に必要な備品類は、購入する目的を共有することで、誰もが会社の経費で購入することができます。全従業員に、経営者と同じ決裁権や情報（毎月の会社の財務状況から、経費、個人の報酬、給料まで）が全て透明化されているため、自分でプロジェクトを企画し、進めていくことも可能です。グッドシェアリングという日報のような振り返りを行うフォーマットがあり、出勤する日は全員が勤務後に、そのフォーマットを使って提出することがルールになっています。その中で、改善をピックアップする事項もあるので、自分が気づいたことや改善したいことを共有して、改善に向けた取り組みを行うこともできます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：毎日改善のアイディアをあげる仕組みになっているため、中にはアイディアだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

雇用の安定性：高校新卒で入社してくる人が店舗活動しながらSNSの運用を行ったり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長性・将来性：水餃子専門店であるが、水餃子専門で唯一成功していると言える。飲食

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：情報が透明化されていることから、あらゆる情報が逆に入ってくるため、情報

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：提案のしやすさがある反面、提案したものは自分で進めていかないと何も進ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：組織の情報が全て透明化されていることから、アイディアの提案はいつでもし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：役職や階級がないことで、案件によっては誰に相談を持ちかけるのが効果的な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

雇用の安定性：組織のさまざまな取り組み（情報の透明性、権限が全員に等しく、上司部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：全従業員が経営者と同じ意思決定権限を持っています。組織における情報も売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：そもそも役職や階級が組織に存在しないため、誰とでもフレキシブルに働くこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

仕事内容：現場では接客に重きを置いており、講義や大会など自身のスキルを高められる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

雇用の安定性：職場環境は他にはない独自のものである為、退職・入職者の出入りが激し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：常に増収が続いており将来性は高いように感じるが方向転換が頻繁に起

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会社名	株式会社アールキューブ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://gyopao.com/recruit/
所在地	東京都品川区西中延１−７−６コーポ山石

従業員数	3名
設立年	2007年
資本金	30百万円
代表者	坂田茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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