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株式会社恵美須設計事務所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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22件株式会社恵美須設計事務所の口コミ一覧ページです。株式会社恵美須設計事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社恵美須設計事務所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年12月26日
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年12月26日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年12月26日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年10月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年10月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 4万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年06月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年06月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年06月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社恵美須設計事務所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は理由があれば時差出勤することが可能。残業はあるが休日出勤になることは緊急の急ぎ以外は発生しない。有給休暇は取得しやすいといえるが、取得できる日数が一年に２０日までと決められている。そのうち5〜６日ほどは強制的に決まった日に取らされるため、一年で自由に使える有給日数は14〜１５日ほどとなる。
多様な働き方支援:
理由がある場合のみ時短出勤が認められている。リモートワークは基本禁止となっている。