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SBI損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:
管理職については、特に性別による差別などはないように感じます。
育休は問題なくとれます。復帰後、また活躍されている方も多くいる。
時短勤務なども可能。
ただ、リモートワークについては、原則グループの方針として不可となっている。
小さなお子さまがいて、リモートワークができないために、残念ながら離職となってしまった方もおり、もう少し柔軟性があってもよいのではと感じる。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:事務職はかなり働きやすいと思う。時差出勤や急遽休むことも可能。
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:女性の数は多いですし働きや
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:時短勤務や管理職になってる
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS本部/ アシスタントマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている人が多い。まわりも状況を理解してくれる。
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは言えな
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS本部/ アシスタントマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者が一
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:ダイレクト損保という業態なので営業部署が小規模であり、事務仕事
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしているとおもう。育休明けの時短勤務も可
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS本部/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:育児中の時短勤務制度もあり、働きやすいと思います女性の管理者も
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回答者: 女性/ 従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性も働きやすくて、休暇はとりやすいほうだと思う。男性でも育児
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:育休をとって復帰してる人も多いです。復帰後の時短勤務も可能です
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回答者: 男性/ コールセンター業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:時短取得されている人がいたので子を持つお母さんも働きやすいかと
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS本部/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者も一定はいて、育休や時短勤務の制度あり、利用者も多
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回答者: 男性/ 損害サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:働いしている女性が多く、大手と違い、少ない投資で多くのリターン
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回答者: 男性/ 損害サービス部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:女性は半数近くいますが、管理職は圧倒的に少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はほぼいません。役員は皆男性です。女性がまっ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う産休の取得、復帰とも本人希望時期を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:産休や育休は基本的に取ることは可能とはいえ、単に休めるというだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:新しい会社なので、世間へのアピールとして、女性は積極的に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:産休などの制度は整備されているし、実際に産休をはさんで長く働い
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:お手洗いに個々のダイヤル付きロッカーありうがい薬やコップ、手拭
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:妊婦さんでも容赦なく働かせることもあるので、どうかとおもう。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:女性は積極的に採用していたが、管理職は
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