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株式会社ＴＯＰＣＲＥＷの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日：2023年11月28日
成長・キャリア開発:
管理職になると、ノルマを達成する為にどんな事をするのか？今何が足りないのか？そう言った根本原因を常に発見し、それを改善するための策を考えると言った「考えながら仕事をする」という事を学べました。ただ言われた事をやるのではなく、言われた事をやる上でどんな事をするのか？という部分をしっかりと考えられる職場だと思います。

働きがい:
どうやるか？何をするか？を決めて仕事をした上で、ノルマを達成した時や部下が成長した事に働きがいを感じます。

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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
教育・研修：【周囲からのサポート】気になる点は全くないです。サポートに関しては、
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
教育・研修：【周囲からのサポート】分からないところは基本は自分で調べる会社ですが
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年07月28日
成長・キャリア開発:研修はそこまで手厚くなく、とりあえずやってみよう精神な感じが
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