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NSMC株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電計工事 八幡

1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:
日本製鉄のグループなので福利厚生は充実してます。寮や借上社宅も場所によるが5万円以上負担してくれ使用料+広さ×単価は負担しなければならないが2LDKでも3万円程度の出費で生活できる。

オフィス環境:
半数以上が製鉄所内の勤務なので建物が古かったり鉄粉、粉塵が多い。
場所によるが、車通勤しているとボディに鉄板がついたり錆びたりすることがある。

NSMC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電計工事 八幡

1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:
平日の残業は1〜2時間程度。
効率よく仕事をして定時に帰る人もいればダラダラ残業代を稼いでる人もいる。
ほんとに暇でない限り36協定範囲内であればどんだけ残業しても何も言ってこない。
工事監督は協力会社のほとんどが日給で土曜も働かないと生活ができないとかがあり休日出勤が発生する。
休日手当が出るので稼ぎたい人は工事監督で入社するといい。

多様な働き方支援:
最近フレックス勤務ができるようになり、コアタイム以外は月の標準時間を超えれば好きな働き方ができる。

NSMC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:
親会社の工場の中での仕事が主なので親会社に従うしかない

NSMC株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:
事務員以外では女性がおらず役職のついている人はいないと思う

NSMC株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:
自分のいるところでは特に身につくようなことはない
外の他の会社に行けば通用しないと思う
資格取得にかかるお金は出してくれるが技能講習が殆どなのでキャリアアップや転職などを考えるならあまり使えない

働きがい:
定期的な整備なので2〜3年ほどで一通りの種類を経験するその後は前にやったことのある事を行うので達成感などはあまり感じなくなる

NSMC株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年間休日120日、親会社が大企業という事で安定していると思い入社した
入社後休日出勤等で年間休日がおよそ100日ほどになった有給休暇も班単位で取る事が多い

NSMC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:
国内で一番の製鉄会社の子会社なので潰れる事はまず無い
またそとでの仕事もある

事業の弱み:
100%出資の子会社なので親会社の影響を受けやすい
特に製鉄関係は中国が伸びているので需要が減少していくのではないか

NSMC株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
役がついていない場合は残業しないと手取りが15万を下回ることもある
役職がつくようになるとある程度の給与になる

評価制度:
基本的に年功序列で役職が上がっていく