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NSMC株式会社のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電計工事 八幡

1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:
平日の残業は1〜2時間程度。
効率よく仕事をして定時に帰る人もいればダラダラ残業代を稼いでる人もいる。
ほんとに暇でない限り36協定範囲内であればどんだけ残業しても何も言ってこない。
工事監督は協力会社のほとんどが日給で土曜も働かないと生活ができないとかがあり休日出勤が発生する。
休日手当が出るので稼ぎたい人は工事監督で入社するといい。

多様な働き方支援:
最近フレックス勤務ができるようになり、コアタイム以外は月の標準時間を超えれば好きな働き方ができる。

回答者: 男性/ 電気工事施工管理・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電計工事 八幡

1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:日本製鉄のグループなので福利厚生は充実してます。寮や借上社宅も場所によ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:自分のいるところでは特に身につくようなことはない外の他の会社
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:国内で一番の製鉄会社の子会社なので潰れる事はまず無いまたそとでの仕事
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:親会社が大企業なので福利厚生は豊富だと思う退職金、企業拠出年金、住宅手
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役がついていない場合は残業しないと手取りが15万を下回ることもある役職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:人によるとは思うが、潰しが効くスキルを身につけていきたいと考
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日120日、親会社が大企業という事で安定し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長性・将来性:最近は機械事業部を中心に先端技術を活用していこうとする風潮が盛ん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ダラダラ仕事をしているように見
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ最近は社員と管理職による対話ベースでの評価を推し進めているようだが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:ヒトとコミュニケーションをとる場合に自分の性格上、一歩引いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を私の支店では見たことはありません。女性の管理
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:親会社の工場の中での仕事が主なので親会社に従うしか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:自分の意見をまとめて発表するとき、またまわりといかにぶつから
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は業績もいいためか、ボーナスは悪くない。なるべく利益を社員に還元し
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:事務員以外では女性がおらず役職のついている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】人それぞれ、部署や課によって違うので何とも言え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特にモチベーションが高い人はい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:日本製鉄出身の知識を活かして会社をよりいい方向に導いて下さるでしょう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】融通がきかない。ほとんどが高卒の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】日本製鉄の子会社なので、普通の工場勤務の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
オフィス環境:挨拶をしないというだけで評価を落とされてしまうため、常に気を張って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:たまたま推薦されたからで、特になんの理由もない。家が近い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:良いと感じるところは特にない。ただこのまま時の流れに身を任せて普段の業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はどこかにいるらしいですが、5%にも満たないで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に他人の仕事には手を出さない。直属の上司
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