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回答者別の社員口コミ(株式会社ケイクール)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:求人や、会社のホームページなどに記載されているような雇用形態
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】この会社で社員になる利点はただ一つ現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】逆に新入社員は出入りが激しいので、残れば直ぐ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】何一つありません。正社員になると労働時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が多く、年齢層が高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結論から言うと無理です。完全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社員よりもアルバイト、パートタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用も随時募集されていますが、入社後直ぐ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ホームページや、求人に記載されているような勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:あまり、職場で友好関係を気づくのが苦手、必要としていないかた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:会社に対して意見を述べる機会はなく直談判で伝えたとして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】まったくそう言った環境ではありません。社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:【社員交流のための制度】他社で見かける、親睦会や月1回の職場単位でご飯
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:社員同士も店舗に2人ほどしか常勤せず仲の悪い組み合わせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的に決められた行動のみ。マニュアル通りにしか動けな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:会社が大きく店舗が多いので、店舗ごとの質が落ちている事に気づかないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:正社員の数が少なく、新店舗出店で人材不足が進んでいるため、キャリアに上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:ホールスタッフとキッチンスタッフの間に大きな溝がありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】この会社で社員になる利点はただ一つ現正社
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何一つありません。正社員になる
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口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:会社は大きいですが、そのせいでスタッフに目が行き届かず雇用形態も杜撰
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口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:大半が女性スタッフなので働きやすいかと思います。ただ、ホ
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口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】女性スタッフが八割型を締めているので仕事のでき
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口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:キャリアに上がるのは簡単です。理由は正社員がすぐ辞めていくのでポストが
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口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:ホームページや、求人に記載されているようなホワイトな事
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株式会社ケイクールの回答者別口コミ (15人)

  • フロアスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年03月07日
  • 調理スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年08月30日
  • フードサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年06月01日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年11月28日
  • シェフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月20日
  • キッチン / キッチン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年11月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月03日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月11日
  • サービス・ホール 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年06月10日
  • パン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月13日
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