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国立大学法人京都工芸繊維大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
風通しがいいです。大学内の制度について、どんどん意見を言うのが憚れない雰囲気があるし、実際にそのような意見について皆で議論し、採用されることが少なくないです。

組織体制・コミュニケーション:
違う分野の教員同士で、共同研究できる土壌があるのがいいです。

ダイバーシティ・多様性:
人数ではまだ男性が多いですが、議論などは、もちろん男女関係なく対等に行われます。
外国人の学生も多く、授業において英語でのフォローが少なからz求められます。

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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 回答なし/ 非常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかもしれませんが、総体して仕事ができる人が多く
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日：2022年08月08日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも、普通だ
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月20日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風をあげるとするならば、質実剛健だと思います
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3.5
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