回答者： 男性/ 教育職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
46件国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ一覧ページです。国立大学法人京都工芸繊維大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人京都工芸繊維大学への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月13日
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 女性/ 技術職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 回答なし/ 非常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 回答なし/ 非常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 145万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 145万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 女性/ 事務補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 女性/ 事務補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 女性/ 技術職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 270万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 270万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年08月28日
回答者： 女性/ 事務補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 男性/ 教育職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 24万円 | 2万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 24万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 2万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 145万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 145万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 回答なし/ 非常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 8万円 | 0万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 8万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 145万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 145万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 回答なし/ 非常勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 女性/ 技術職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
国立大学法人京都工芸繊維大学のカテゴリ別口コミ（46件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国立大学法人京都工芸繊維大学の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 教育職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
賃貸に居住している者には住居手当が支給される。格安で入居できる宿舎（京都市営地下鉄・鞍馬口駅、京福電鉄・等持院駅、駐車場有り）もあるが、かなり老朽化していおり、入居すると住居手当の支給は無くなる。また、宿舎に入居すると、定期的に光熱費の集金や清掃の当番がある。通勤手当は、自動車・自転車の場合は、通勤距離に応じて少額支給され、公共交通機関の場合は、もっとも経済的・合理的な経路の定期代が支給される。自動車通勤の場合は、駐車場料金が給与天引きで毎月徴収される。退職金制度はある。文部科学省共済組合に加入することになり、国家公務員と同等の福利厚生を受けることができ、安い生命・医療・がん等保険、高利率の預金、貸付制度等を利用することができる。