女性の活躍・女性管理職:幹部には女性がいます。女性の施術者は少ないですが、必要とされ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 医療法人社団伍光会の評判・口コミ
- 医療法人社団伍光会の女性の働きやすさ
医療法人社団伍光会の女性の働きやすさ
3.5
15件医療法人社団伍光会の女性の働きやすさの口コミページです。医療法人社団伍光会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団伍光会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
4.0
三重県津市芸濃町椋本３０５４−２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
東京都中央区京橋１−６−１三井住友海上テプコビル３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:子どもがいる方は突然の発熱等での休みは取りやすい。ただ、子ど...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３２−１３
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいので産休や育休などには恵まれていると思う。...
続きを見る
3.8
東京都世田谷区用賀２−３２−１８グレース用賀３０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思います。女性だから男性だからとい...
続きを見る
3.7
福岡県福岡市早良区百道浜１−６−９
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 匿名/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や時短勤務などを活用しやすい環境がとにかくありがたかった...
続きを見る
3.4
東京都港区六本木６丁目１－２４ラピロス六本木 ３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務は数名いる。文化はあるので使用しやすい。ただ結婚して...
続きを見る
3.0
岐阜県岐阜市若宮町９−１６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病院関連/ 一般社員
女性の働きやすさ:産休･育休の取得はしっかりされていますが、時短で働いていた方...
続きを見る
3.2
新潟県新潟市秋葉区美幸町３−１−１２−２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:勤務時間は午後８時３０分までですが、９時過ぎなどはざらにあり...
続きを見る
2.9
東京都品川区西五反田２−１２−３第一誠実ビル７Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 滅菌技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも管理職登用はあり、チャンスは掴みやすい。休暇は事務所...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市東区和白丘２−２−７５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く、管理者もほとんど女性なので相談しやすいと思います...
続きを見る
医療法人社団伍光会のカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人社団伍光会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 総務課 財務労務係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
産休や育休などもそうですが、子供のいる家庭の時短勤務や、有給・早上がりや急遽の帰宅など、お子さんがいる家庭は急遽の予定が多く発生していました。今までたくさんの方々に対応して、現在も働いている方々で時短勤務などの実績もあるので、働きやすいのではないかなと感じます。