「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 株式会社MENYAの評判・口コミ
- 株式会社MENYAの企業カルチャー・組織体制
株式会社MENYAの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社MENYAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社MENYAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社MENYAへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
静岡県袋井市宇刈137
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:本部からの一方的な指示で動く印象です。現場の意見が反映される...
続きを見る
2.8
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います、ダイバーシティ・多様性:外国人採用に...
続きを見る
3.1
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル6F−8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ すきや/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ nasi
企業カルチャー・社風:風通しは悪くマニュアル通りです組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区立葉1−2−12ナミコービル3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】誰でも歴とか関係なしに上がれる査定項目があり、...
続きを見る
2.6
福島県郡山市田村町金屋字川久保1−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私がいたところは風通しのよい店舗でした。資格に挑戦し、やる気...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木1−9−10アークヒルズ仙石山森タワー40F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:普通かなとおもいます組織体制・コミュニケーション:上司とは話...
続きを見る
3.3
千葉県市川市八幡2−5−6糸信ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒屋
企業カルチャー・社風:チャレンジのタイミングを間違えなければ、機会は想像以上にある...
続きを見る
3.2
東京都港区赤坂2−23−1アークヒルズフロントタワー
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、配属先によると思います。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
2.9
東京都中央区新川2−13−8
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術更新の為の研修制度は割としっかりしていると思う。昔からの...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区野崎町9−13
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 調理/ 一般
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、どちらかと言うと、下の声もしっかり聞いてくれて、...
続きを見る
株式会社MENYAのカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社MENYAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
「誠実」「笑顔」「元気」がいちを社風となっています。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはノミニケーションはNGなので、これと言ったコミュニケーションはありません。付き合いをしたくない人はいいかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
今はコロナで雇っていませんが、外国人留学生を積極的に雇ってはいます。