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株式会社山田商会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋

3.2
口コミ投稿日：2023年05月03日
女性の働きやすさ:
事務職であれば非常に働きやすい環境が整っていると思います。
定時出社定時退勤が可能でしょう。
総合職であれば施工管理と営業に分かれます。女性の比率で言えば営業に割り振られるかと思います。ルート営業や親会社の東邦ガスから降りてきた物件の見積もり作成など捌く能力が必要になります。

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口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2024年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。事務員なら休みやすいし残業もほぼない
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口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年07月20日
女性の働きやすさ:営業や事務に女性が何人もいるため働きや
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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休等もとれているので働きやすいと思う。事務員はほとんど
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口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ チーフ

2.1
口コミ投稿日：2022年05月22日
女性の働きやすさ:最近では女性社員を積極採用しているが、まだまだ働き方改革が必要
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口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月25日
女性の働きやすさ:女性の事務員の方は残業などはあまりない印象です。産休、育休もし
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口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年11月09日
女性の活躍・女性管理職：女性総合職を増やそうという動きはある。 女性にも発言する権
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：女性総合職を増やそうとしているが、明確な定義もなくフロアによっ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：女性にも発言する権利があり、立場としては他の会社ほど弱くない。
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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年06月20日
女性の働きやすさ:女性もいるにはいるが、まだまだという感じ。管理職に関してもまだ
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