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株式会社山田商会の入社前とのギャップ
3.2
77件株式会社山田商会の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社山田商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山田商会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月20日
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月25日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
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3.3
埼玉県上尾市東町２−９２０
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部
入社時の期待と入社後のギャップ:ライフワークバランスを期待していましたが、業務内容が多すぎて...
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3.1
大阪府大阪市中央区瓦屋町３−７−３イースマイルビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ コール課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒募集要項には希望の部署で働けると書いてあるが、実際入社す...
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2.9
東京都中央区日本橋室町２−３−１室町古河三井ビルディング１７Ｆ（コレド室町２）
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社の理由はお給料がよかった事と水処理関係の仕事がしかったの...
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3.3
福岡県福岡市中央区高砂２−８−１オヌキ高砂ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:支店によって業務形態や各部署の仕事範囲が異なる。縦割り意識の...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田１−１０−１梅田ＤＴタワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】雇用環境のステージアップに【入社後のギャップ】１...
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3.0
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル３４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は建てれるとの話だったが社内的に問題があるのでものによっ...
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3.2
大阪府豊中市新千里西町１−１−４
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会では人を大事にしていると聞き、良い印象を持って...
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3.4
東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ SO担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ デリバリつなぐセンタ/ アソシエイト社員
入社時の期待と入社後のギャップ:途中入社の際に大した情報を渡されずにグループ会社から入社した...
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3.1
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手の子会社のため福利厚生が充実しておりホワイト...
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル
不動産・建設・建設
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株式会社山田商会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋
就活では最初から現場監督職を希望しており、1000万規模物件を回し、3年間以内に独り立ちできる現場監督職を探していたため、入社したあとのギャップはありませんでした。
たまたま希望していた部署が人気がなかったため入れたのですが、会社の売上比重は内管、ビルや民地内の配管業務をする部署が大きかったです。その部署では先回り段取りが基本で現場が好きな人は物足りないかと思います。
親会社である東邦ガスの基準が厳しく、現場の基準管理の厳しさはギャップでした。東邦ガスはガスについての専門会社なので土木や現場の知識がない人間から追加のルールや指摘を受け、とんちんかんな指摘でも対応する必要があります。事故を減らしたいという気持ちは共通のはずですが、対応策は噛み合わないと思います。