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熊本市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。熊本市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、熊本市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:
制度上、個人の自由度を高めて挑戦する機会を与える事は可能ではあるが、現場は官僚制の逆機能に陥り、それを認めていない。また、風通しについても官僚制の逆機能に陥っているため、良いとは言えない状況である。

組織体制・コミュニケーション:
セクショナリズムに陥っているため、組織間の交流はほぼ無い。上司との話しやすさは、人次第である。ただ、優秀な若手ほど上司との関係性を構築するに至る前に転職するケースが多い印象。

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境局/ 主任技師

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:保守的である。新しいことをしようとすると凄まじい労力が必要

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:やっと仕事ができるようになってきたと思ったらすぐに異動があ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:年功序列で実力があってもあまり評価されないと思います。ダイ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:部署により異なるが、平均年齢が高めなため昔ながらの考えを持

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションはあまり図られていない

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月03日

企業カルチャー・社風:基本的には上司の方針に従うことになる組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:所属によっては、職員間の交流も盛んである。組織の雰

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所。合う人は合うが、合わない人は徹底的に合

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回答者：男性/ 事務主幹/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部/ 事務主幹

5.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:良好な環境に満足していた。組織体制・コミュニケーション:現

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:他の地方公務員と変わりありません。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任主事

2.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。ただし部署によっては若手の成長を

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回答者：回答なし/ 公務員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広報課

3.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が強いため、長く働けばそれなりの立場になれる

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:上司の方が気さくな方だったので、仕事以外のことも相談しやす

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那覇市

3.1

沖縄県那覇市泉崎１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:研修体制がある。組織体制・コミュニケーション:上司と話しやす... 続きを見る

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八王子市

3.1

東京都八王子市元本郷町３−２４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署によるが、多摩地域のリーディングシティとして取り組む方向... 続きを見る

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長野県

2.7

長野県長野市南長野幅下６９２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教職員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:現場に求められる業務は年々増加する一方で、これまでの業務の見... 続きを見る

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相模原市

2.9

神奈川県相模原市中央区中央２−１１−１５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:定期的な異動があるので、風通しはよいです。社風は年功序列な感... 続きを見る

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姫路市

3.0

兵庫県姫路市安田４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:公務員なので、真面目な性格の方が多く、職場の雰囲気も良好な場... 続きを見る

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大阪市

3.0

大阪府大阪市北区中之島１−３−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 人事・総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事/ 係長

企業カルチャー・社風:保守的ではあるが時勢に合わして徐々にチャレンジ精神の重視、若... 続きを見る

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千葉県庁

3.3

千葉県千葉市中央区市場町1-1

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理/ なし

企業カルチャー・社風:組織としては非常に保守的。率先して何かを変えていくということ... 続きを見る

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香川県

3.2

香川県高松市番町４−１−１０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 主任主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:学校事務においては、他学校事務職員との組織があるため、学校内... 続きを見る

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愛媛県

3.0

愛媛県松山市一番町４−４−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:行政組織であり、基本的には慣例や過去の経緯などを重視している... 続きを見る

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千代田区

3.2

東京都千代田区九段南１−２−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

企業カルチャー・社風:若い職員にはあまり裁量の余地は与えられません。組織体制・コミ... 続きを見る

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会社名	熊本市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kumamoto.jp/
所在地	熊本県熊本市中央区手取本町１−１

従業員数	8929名
代表者	大西一史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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