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回答者別の社員口コミ(熊本市)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:逆に、移動したくない部所へ、配属されると、元々やり甲斐を見つけるのが難
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:公務員なので、やり甲斐のみつけかたは、難しいが、自分の行きたい部署へ配
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】局、部、課、係、それぞれに目標があり、各係の目標が達成
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】逆に経験年数のが浅いといくら提案して
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:職場経験年数が長い程提案をしやすくなる。勿論、実績がある事が前提である
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】当然、多くやはり人による、責任は、役職者が負
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】上司次第、良い上司、馬が合う上司とであえれば、個人の裁量
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