回答者： 男性/ 土木技師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都市計画課/ 主査
勤務時間・休日休暇:
部署によって、土日祝の出勤頻度がかわる。ただし、振り替えをとらないといけない風潮はあり、時間差出勤もできる。制度的な働きやすさはやはり官公庁だけあって、すばらしいものはある。有給もすごくとりやすい。ただし、自分の仕事はしっかりやることが前提。
多様な働き方支援:
コロナ禍には、リモートワークを推奨してやっていた。しかし、セキュリティ思考が非常に高いため、リモートワークをしようにも、データ漏えいを防ぐために、できる仕事が限られ、非効率な業務になっていたことは事実だと思います。
副業に関しては、法律で禁止されているため、Wワークがしたい方は絶対にできないと思っておくことが賢明です。
国の方針としては、Wワーク推奨としていますが、それは民間企業だけの話です。
部署によって、土日祝の出勤頻度がかわる。ただし、振り替えをとらないといけない風潮はあり、時間差出勤もできる。制度的な働きやすさはやはり官公庁だけあって、すばらしいものはある。有給もすごくとりやすい。ただし、自分の仕事はしっかりやることが前提。
多様な働き方支援:
コロナ禍には、リモートワークを推奨してやっていた。しかし、セキュリティ思考が非常に高いため、リモートワークをしようにも、データ漏えいを防ぐために、できる仕事が限られ、非効率な業務になっていたことは事実だと思います。
副業に関しては、法律で禁止されているため、Wワークがしたい方は絶対にできないと思っておくことが賢明です。
国の方針としては、Wワーク推奨としていますが、それは民間企業だけの話です。
長浜市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文長浜市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
民間では考えられない、法令遵守の原則に従っているため、とても良いとは思います。しかし、法令をカバーしkれていないところもしばしば。トータル的に民間あがりの人は満足できるとは感じる。
福利厚生制度の改善点:
駐車場料金を満額だしてほしいとは思う。
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