回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給は年に１回、賞与は年に２回あります。よほどのことがない限り、みな同じように昇給します。また、人事院勧告により年に１回給与が見直され、民間の平均からは大きく離れない給与額になるよう調整されています。
評価制度:
昇進が能力に左右されることはほとんどなく、基本的には年功序列です。仕事で成果を出して活躍していきたい方には物足りないかもしれません。
昇給は年に１回、賞与は年に２回あります。よほどのことがない限り、みな同じように昇給します。また、人事院勧告により年に１回給与が見直され、民間の平均からは大きく離れない給与額になるよう調整されています。
評価制度:
昇進が能力に左右されることはほとんどなく、基本的には年功序列です。仕事で成果を出して活躍していきたい方には物足りないかもしれません。
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回答者： 男性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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