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三菱商事ライフサイエンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日：2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社体制。
働き方改革、効率性 を求めようとしているが、組織長や上世代がそれを阻んでいる様子。
業界の特徴的にすぐすぐは難しいだろう。良くも悪くもレガシーな体質。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよくとれているほうだと思う。

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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:親会社の色が強い。その分コンプライアンス等に関しては厳しく
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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日：2023年05月01日
企業カルチャー・社風:旧社の流れが強く、その者たちがいなくならないうちは出世は難
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口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月17日
企業カルチャー・社風:親会社の色が強い。その分コンプライアンスなどに関しては　厳
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日：2022年08月18日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしているように感じる。しかし統合を繰り返した会
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月27日
企業カルチャー・社風:大手なのでチェレンジするポジションはあるとおもいます風通し
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口コミ投稿日：2024年11月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月30日
組織体制・コミュニケーション:部下を気遣ってくれる頼りになり優し
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口コミ投稿日：2019年10月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制：助け合おうとする精神が希薄。管理職は部下のことをより自
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制：様々な出身の人が混在することで、経験も様々。今後、協力
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