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三菱商事ライフサイエンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:
お客様の商品開発に於いて、課題やお悩みを共有し、添加効果や食品科学的バックボーンに基づいた適切な提案を行いますが、自身が考え抜いた落とし処が見事にはまり、お客様に感謝された時に社会貢献性にも近い充足感が得られる。またその課題を突破した商品が店頭に並んでいるのを見かけた時は、理屈では表現できない大きな喜びを感じることができる。

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:食品業界に横断的に携わることができるため、業界知識の
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:お客様の課題を浮き彫りにし、的確な判断の下での商品提案
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:あらゆる食品メーカーの味や物性での課題解決に資するた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:地場の問屋から大企業まで様々な規模の顧客と接することができる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど認めてもらえる環境があると思います出張や外
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:研修は充実している資格取ることにも前向き難しい資格は合格する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:資格は割となんでも取らせてもらえる。難しい資格はごほうびにい
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回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得は手当が限定的で、求められる資格や試験の難易度とも比
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している印象。研修もかな
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚く、語学、専門知識、学びたい意欲を見せれば
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:新卒は充実していると思う。中途も自己啓発を支援する制度を活用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:旧社時代にはなかったのですが、課長クラスになるために必須なビジネス資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:新入社員や若手社員に対しての研修やスキルアップのための補助制度は充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:資格は合格しなければ自己負担。資格を取得しても手当は皆無で、資格内容
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:受験したい資格があれば自由に取らせてくれる。初回で合格すれば取得に掛
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