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株式会社東急Ｒｅ・デザインのカテゴリ別口コミ（94件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)

株式会社東急Ｒｅ・デザインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円280~950万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢39.2歳）

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲280~950万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢39.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		520万円
（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		950万円
（平均年齢59.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		500万円
（平均年齢36.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社東急Ｒｅ・デザインの回答者別口コミ（14件）

  • スペースパートナー / 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月07日
  • 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月23日
  • 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月11日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月05日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月25日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社東急Ｒｅ・デザインの職種別口コミ（94件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（62件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（94件）

株式会社東急Ｒｅ・デザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:
東急グループならではの福利厚生の充実
東急ハーヴェストクラブの法人会員のため、従業員が当該施設を会員料金で利用できる
退職金は、一時金と確定拠出年金（DC）、DCはマッチング拠出もあり
東急不動産ホールディングス従業員持ち株会で株の購入可能

オフィス環境:
フリーアドレスにより、首都圏７ヵ所（関西圏１ヵ所）で業務可能

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株式会社東急Ｒｅ・デザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
図面や資料、見積り、打ち合わせなど、仕事内容は多岐にわたり、残業なしではまわらない。
よりよいものや、お客さんの要望に即せるように時間をかけようと思えばいくらでもかけられてしまうため、必然的に勤務時間は長くなる。
人が増えればよいが、増えるのは営業予算ばかり、、、

多様な働き方支援:
リモートワークは可能で月数回ほど、自宅で仕事している人もいるが、事務所に出社している割合のが多い。

サテライトオフィスも一応あるが、経費がかかるため必要なとき以外は使わないような運用

社内の印鑑系は、電子印鑑で大体申請ができるで、その点は業務負担はだいぶ軽減された。

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株式会社東急Ｒｅ・デザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風（役職でなく「さん」付け呼び等）

組織体制・コミュニケーション:
上司・部下の隔たりが少なく、何でも相談できる雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ＆インクルージョン（LGBTQ）教育に注力中

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株式会社東急Ｒｅ・デザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペースパートナー

2.6
口コミ投稿日：2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性管理職は事業部では０名。
休暇は案件状況により取得できる。

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株式会社東急Ｒｅ・デザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月25日
働きがい:
現場が完工した際は、お客さんに直接的に感謝されることもあり、自分が提案したもので喜んでもらえると、やりがいを感じる。
反面、お客さんとの認識違いや、説明不足でクレームに繋がることもままあり、追加金額をもらえず予定利益をとれずに終わることもある。お客さんの特性や物件にもよるが、頑張りが全て比例する訳ではないので、ある程度割り切ってやるしかないときもある。

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株式会社東急Ｒｅ・デザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社名にデザインという言葉があるので、意匠的な設計・デザインを行う業務が多いのかと思っていたが、実際にはそういったチームは小規模で、ほとんどが工事部隊。川上営業に移行したいと事業部長がよく言っているが、そのための教育制度がないのが現状。

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株式会社東急Ｒｅ・デザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペースパートナー

2.6
口コミ投稿日：2024年03月07日
事業の強み:
グループ会社特有の親会社の管理案件で安定的な受注環境は確保されている。

事業の弱み:
グループ外の案件獲得スキームに弱い。

事業展望:
いかにグループ外案件を安定的に確保していくか。
若手の育成環境と管理職以上の意識改革によるかと思います。

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株式会社東急Ｒｅ・デザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
950万円 63万円 0万円 200万円
年収 950万円
月給（総額） 63万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
年功部分が多少残っている成果主義
資格等級毎に、業績考課結果による号俸の上げ下げで昇給が決まる
総合職のみ、住宅手当、家族手当を支給
テレワーク時の水道光熱・通信費負担相当として、テレワーク手当を支給

評価制度:
年功部分が多少残っている成果主義
各資格等級毎に、資格滞留年数及び業績考課・能力考課で得たポイント要件をクリアした者が昇格対象者となる

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