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株式会社東急Ｒｅ・デザインの口コミ一覧ページです。株式会社東急Ｒｅ・デザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東急Ｒｅ・デザインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 住宅事業部リフォーム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

事業の強み:なし事業の弱み:景気が悪くなると顧客獲得が難しい事業展望:リフォーム

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月23日

事業の強み:東急グループ外への事業展開の可能性事業の弱み:グループ内シェアの高さ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月23日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度・時間単位年次有給休暇制度による働きやす

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回答者：男性/ 住宅事業部リフォーム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:おっとり穏やかな社風組織体制・コミュニケーション:クラブ活

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

組織体制・コミュニケーション:人柄的に話しやすい人ばかりですが、いかんせん皆様忙

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	10万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は毎年4月に見直しがある昇格は滞留年数によって権利を得られるため結

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 都市施設第二制作部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

福利厚生:大きなグループ傘下にいるので、いろいろな福利厚生はあるオフィス環境:決

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:様々な会社から合併してきた組織。中途採用者が多い組織のため

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

勤務時間・休日休暇:昔はブラックでしたが、フレックス制度でかなり自由です。多様な

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	4万円	17万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	17万円

給与制度:昇給は3年に1回チャンスがある。賞与は概ね1ヶ月分だが、事業部の儲かり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 都市施設第二制作部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	0万円	90万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:コロナの影響で、一律同じ評価で、頑張っても上がっていない評価制度:まだ

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回答者：男性/ 住宅事業部リフォーム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

福利厚生:グループのホテルに格安で泊まれるのは良いオフィス環境:フリーアドレスに

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 都市施設第二制作部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、費用が負担有、また、報奨金もあり働きがい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペースパートナー

2.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:各種資格支援制度あり。eラーニング等の研修あり。働きがい:P

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回答者：男性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月23日

事業の強み:オフィス改修もなされているようで、顧客獲得や働き方の提案など、多方面

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回答者：男性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月23日

成長・キャリア開発:いい意味で一気通貫で業務は携われるので、経験は積める。多種多

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペースパートナー

2.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

勤務時間・休日休暇:部署による現場管理は案件により残業が増える多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 住宅事業部リフォーム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格支援あり働きがい:安定を求めるならおすすめ。ただ同じ仕事

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回答者：男性/ 住宅事業部リフォーム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与単価が低すぎる。まとまったお金にならない。評価制度:マネージャー以

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:会社の人柄的に温厚な人は多く、人はよいかと思う。体育会系の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

評価制度:昇格に対して明確な基準はあるものの、昇格から数年経たないと次のステップ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

オフィス環境:コワーキングスペースが使用できたり在宅勤務も可能なので、自由に働く

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援も充実しています。私も含めて何かしらの有資格者が

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回答者：男性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはなく、とても風通しの良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好であったが、各々ハードスケジュールで

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回答者：男性/ 住宅事業部リフォーム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

勤務時間・休日休暇:比較的良好多様な働き方支援:副業は不可。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

女性の働きやすさ:産休・育休取得をしている社員が多い。また、女性管理職登用実績も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】数年前までは、やって当たり前、残業休日出

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

福利厚生:ほとんどなしオフィス環境:本店機能は、一等

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:プロパーが強いです。中途社員もたくさん在籍していますが、かなりの実力が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 都市施設第二制作部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

多様な働き方支援:残業時間の規制が厳しく、所定の時間を過ぎると、翌月の規制が厳し

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがい:とにかく忙しいので、働きがいはあります。担当案件が年度中には形になる様

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:言葉ではキャリア形成や資格取得支援とかたっているが、実際のと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】残業のチェックなどで強制的に休日を取らさ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペースパートナー

2.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:女性管理職は事業部では０名。休暇は案件状況に

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社東急Ｒｅ・デザイン
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tokyu-re-design.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー３Ｆ

従業員数	604名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	横山修三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4154件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1263件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1460件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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