回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
勤務年数に応じて給料の号級が上がります。また、勤務年数に応じて役職試験を受けることが義務である場合もあり、試験に合格すると昇給します。ボーナスは6月と12月の二回で、人事評価の内容により額は変動しますが、よほど勤務態度が良くない等の場合以外は十分な額がもらえると思います。
評価制度:
ボーナスにも関わる人事評価があります。上司と相談の上、作成した目標を達成できたかどうかが評価につながります。この点は実力主義に基づいていますが、全体的に見ると年功序列の色合いが強いと思います。
奈良市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら