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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
地方各地に社員が多くいる為、個人で動くことが多い
コロナ前は社員旅行で外国や国内の旅行が出来た

組織体制・コミュニケーション:
リモート会議等でコミュニケーションを取るくらいで
マネージャとエリアマネージャも全国周り フットワークが軽く気軽に相談に乗ってくれる
プライベートの相談にも乗ってくれる

ダイバーシティ・多様性:
性別関係は無いが女性が多い

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:大手が取引先事業の弱み:業界の流れ事業展望:コロナウィルス感染が拡大
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くなることも有るが、短く短時間勤務も出来る為自分
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が優れ 接客業ではどこへ行っても出来る
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ベースアップ役職手当賞与2回評価制
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:退職金オフィス環境:テナントの休憩
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:自分なりの働き方が出来る。産休育休制度があり安心して子供の面倒
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特には無いが、店舗管理をする際に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的にこちらの意見は通りません。厳しいとか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】風通しは良い方だとおもいます。のほほーんとし
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