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岐阜県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務/ 部長クラス

5.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
常に先を先をみて、いろいろと計画、実施している。
２０年後、３０年後を見据えて計画を立てている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
いちど決まったことの変更がなかなか、融通が効かない。まあ、いろいろ古い体制、思考もあるから仕方ないとは思いますが。

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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:組織のトップにもよるが、柔軟に職員の意見を取り入れる人もい
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 農政部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:公務員であるため挑戦はそこまでできないが，自分の意見を言い
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口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日：2024年08月16日
企業カルチャー・社風:勤務先により、大きく異なる。転勤があるため安定した人間関係
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 中学校教員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月12日
企業カルチャー・社風:配属される学校周辺の環境、家庭、教員、管理職に寄って、全く
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:児童生徒との関わりが多く，放課後にしか同僚と話がで
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 主査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月20日
企業カルチャー・社風:たまに古い公務員のような、民間に態度がでかい人がいる。この
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】各係や個人で目標をもって業務に
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】各々が、その日にやらなければいけないこと
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：上司から部下に話しかけたり、年齢や先輩後輩関係なく会話
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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:一つの課の中に、係が複数あり、ワンフロアで働いてい
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2.8
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3.3
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2.8
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