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岐阜県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
552万円300~1000万円37

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収552万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数37

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢32.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
325万円
(平均年齢23.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
577万円
(平均年齢37.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳405万円550万円10
30~34歳557万円650万円6
35~39歳484万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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岐阜県の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
すべて条例規則で、毎年の昇給額が決まっているため、一定額は必ず昇給する。加えて人事評価により、賞与の割合が加算される仕組み。
手当は各種豊富にあり、こちらは県独自のものもあり、かなり充実していると思う

評価制度:
毎年2回、上半期と下半期で目標を立てたことに対して自己評価シートを書き、人事評価面談が行われる。システム導入や全く新しい仕事や比重の重い仕事を担当している人は、特別な理由書により評価が上乗せされるよう、直属の上司の評価経由で人事課に共有するしくみ。

口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:公務員なので完全に年功序列です。若いうちの給料が低く、歳をとるにつれ給
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  /  

2.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:平均的であるが国家公務員と比べ劣る。評価制度:配属された部署により、業
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:良くも悪くも給与は公務員らしく、年功序列。20代はかなり低めです。評価
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務/ 部長クラス

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 600万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:これもホームページを見ていただければ、オープンになっていると思います。
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:与えられた仕事を着実にこなしていれば、年々給与は上がる。ボーナスも月2
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 40万円 10万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 202万円
給与制度:基本、年功序列。昇給、基本、年1回。たまに特別昇給あり。通勤手当、扶養
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 回答なし/ 健康/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:毎年昇給がある。通勤手当や家賃手当等、手当は充実している。評価制度:基
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は一般的だが賞与は他企業と比べるととてもいいと思いました。また手当
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ボーナスは,だいたい4.3ヶ月扶養手当,地域手当など充実した手
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回各種手当は時間外手当、休日出勤手当、住宅手当、
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口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:給与条例に基づく公務員の給与評価制度:業務目標を設定し、その達成度を評
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特色なし評価制度:評価されるが評価が適正に供与に反映しているとは思えな
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列だが、逆に言えば長く地道に仕事を続けていれば給料が上がる。評価
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列で、普通に働いていれば確実に毎年昇給するし、ボーナスももらえま
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列評価制度:半年に一回、自分で目標を立てて、
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 農政部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は低いが安定して賞与は
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くはないですが、生活するには困らない程度の金額はあります。上限
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 行政技術職(建築)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市建築部 建築指導課/ 技師

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:公務員であるため年功序列。役職手当があるが初めて役職(係長級)が付くの
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:安定している。評価制度:実力主義というより、年功序列
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度始めに働き手で目標や目標達成の手立てを考えさせてくれる。その目標を
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価をするに当たって、上司の面談が計画されているが、その面談が実施
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定しているし、給与や賞与も地方でもしっかりもらえるのはメリットだが、
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約職員でも、賞与がもらえた。もちろん正職員の方に比べれば少ない金額に
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岐阜県の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 危機管理部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮はあります。寮は非常に汚いので入る人はとて
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮なし、貯蓄や社員持ち株、ストックオプション
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3.2
兵庫県神戸市中央区加納町6−5−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列。昇進できなければ昇給には限界がある。残業代は申請す... 続きを見る
2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年一定額上がっていくイメージです。大企業のように「大きな成... 続きを見る
2.6
福島県いわき市平梅本21
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
高知県高知市丸ノ内1−2−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:充実、確実。定期昇給あり、賞与年2回、手当充実している。ただ... 続きを見る
2.7
鹿児島県鹿児島市鴨池新町10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手当などは充実しているが、金額は高くないのが現状。評価制度:... 続きを見る
3.0
兵庫県姫路市安田4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務補助員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:会計年度任用職員なので、昇給はありませんでした。賞与は数万円... 続きを見る
2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6−18−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年2回近年下がり気味ではあるが地方公務員らしい値段評価... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年相応の年功序列です。評価制度:実力があってもなくても給料は... 続きを見る
2.8
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 農業土木職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:公務員なので定められた給料表によって給与額が決められる。新卒... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島1−3−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:評価、昇給ともに年に1回です。評価制度は5段階で区別はされま... 続きを見る

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