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口コミ投稿日：2020年04月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制：少人数の会社なので、先輩達の仕事を見ながら早々に取引先を任されていく。当時はバリでの取引先から担当になり、日本国内も任されていく感じだった。先輩達がすぐ近くにおり、聞きやすいし、ノウハウも得られやすい環境だった。既存の取引先との信頼関係を築けている先輩が後輩を紹介してくれるので、取引先との交渉はやりやすく、通りやすかったり、取引先ごとの特徴を教えてもらいながら関係づくりができる。取引先との距離が近いことでものづくりをしていくことのおもしろさを感じられる。
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口コミ投稿日：2020年04月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制：自由で本当に手を使ったり学生の頃のように一着一着服づく
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口コミ投稿日：2020年04月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制：少人数であるが故に、一人でいくつもの仕事をこなしていか
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口コミ投稿日：2020年04月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制：規定就業時間を過ぎてからの１日の報告会議。そこから先輩
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
仕事内容：【個人の裁量】社員数が少ないので、一人当たりの仕事量が多く広いので、色
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
成長・キャリア開発：やって慣れるしかないので、電話対応やメールのやり取り、管理の
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
成長・キャリア開発：決まり事がほぼないと言って良いくらい自分達でやりやすいように
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
働きがい：仕事量が多いので、したい事まで手がまわらず、悶々とすることも多々ある。
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
働きがい：【目標の決め方】会社の目標ではなく、社長〔デザイナー〕デザインイメージ
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
働きがい：色んな仕事を任されるので、やることが多いがしたい事も叶いやすい場所では
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
働きがい：【目標の決め方】個人的な目標であれば、仕事の覚えや状況によりますが、個
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
仕事内容：【個人の裁量】仕事量が多過ぎてかなりの時間外労働があるが、残業代は出な
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有限会社シェアースピリットの女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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