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回答者別の社員口コミ(株式会社医療福祉運営機構)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 事務部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 事務部
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円

回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理課

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:業務に一貫性がないの己のキャリアUPに繋がらない。反面、自由
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理課

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:業務が属人化しているため、残業過多や休日出勤(無償)でしてい
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理課

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:圧力に負けず己を貫ける人が向く組織。女性職員が纏まればこの組織
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理課

2.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端をうたう、医療機器は有るが、内部の仕組みや
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理課

2.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:医療現場で関わる事と言う意味では、やりがい
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理課

2.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン組織体制・コミュニケーション:同僚とは繋が
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理課

2.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとすごく掛け離れている。出退勤は未だに帳
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2.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:契約職員は退職金無し。医療費は年間30万円までだと返金される。オフィス
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理課

2.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職員はほぼ昇給が無い。理事長の一存で賞与の有無が決まる賞与について
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