回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度がない。法人本部の職員に問い合わせても、そういったものがないというだけで、問題視すらしていない現状。
評価制度:
昇進や昇格の方法は理事長次第のよう。その他の経営陣に裁量は感じられない。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人事務局/ 理事
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