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株式会社ジョイフル東海のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ジョイフル東海の回答者別口コミ（3件）

  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月13日
  • 店 / フロント アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月03日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ジョイフル東海の職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ジョイフル東海の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月13日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:
人で不足のため、休みはほとんどない

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ジョイフル東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月13日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年07月13日
組織体制・コミュニケーション:
店長が若いため、学生や主婦さんともコミニュケーションは取りやすい

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株式会社ジョイフル東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店長職現場の諸事情はほぼ考慮されない。上司に相談しても対処療法が殆どで根本解決に至らない。常時店長の成長＝店の問題対処となっている。
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株式会社ジョイフル東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
仕事内容：【個人の裁量】店長職人員不足店舗は有給はおろか公休もとれない。(月4日は担保して貰える)仕事の残量が滞留すると毎日残業して消化しなければならない。
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株式会社ジョイフル東海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 店

2.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 6万円 0万円 4万円
年収 100万円
月給（総額） 6万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 4万円
給与制度:
能力によって、時給が決まる。けれど、土日だけ出てる人のが土日手当て？がつくので、日頃頑張ってる人より、時給が高いのが納得いかない。
賞与は年に2回。パートにも出るのが嬉しいけど、年収制限があると、その賞与のために働けないのもある。

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