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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 4万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:
能力によって、時給が決まる。けれど、土日だけ出てる人のが土日手当て?がつくので、日頃頑張ってる人より、時給が高いのが納得いかない。
賞与は年に2回。パートにも出るのが嬉しいけど、年収制限があると、その賞与のために働けないのもある。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店長職現場の諸事情はほぼ考慮されない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】店長職人員不足店舗は有給はおろか公休もとれない。(月4日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店長職毎月店長会議が開催され、施策、方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】店長職シフト作成による自身の勤務時間の指定が可能。仕事の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】店長職前提は客数及び売上高の向上問題点は随所多岐に在る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】店長職昨今の少子高齢化でパート、アルバイトが意に沿わな
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
事業の強み:コロナが落ち着いたため、外食できるため売上はある程度ある24時間営業
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
組織体制・コミュニケーション:店長が若いため、学生や主婦さんともコミニュケーショ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:人で不足のため、休みはほ
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