回答者： 男性/ アシスタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
時代と共に変わって行ってると思うが
当時は親から仕送りを貰っていた。
どこの会社でも同じであるが
アシスタント時代はかなりきつい。
だが、かなり良い経験になったと思う。
スタイリストに上がり良い結果を残せばそれなりの歩合をもらえるイメージ。
何と言ってもブランドのイメージもあり新規の数がかなり多い。
努力次第でいくらでも売上は伸ばせると思う。
売上に関しても目標を共有してるので、モチベーションを保ったまま頑張れる。
評価制度:
本当にいい意味で完全なる実力主義だと思う。
とにかく【売れること】が一番の目標なので、もしこの会社でやっていきたいのであればその辺はかなりの覚悟が必要である。
ただ、数字を残せば正当に評価してくれるし役職にもつける。
上司からも可愛がられる。
売れる事を目標に考えてる人にはこれ以上にない環境だと思う！！
役職についてる先輩方はミーティングや面談で考え方や働き方などをしっかりと教えて貰っていたイメージがある。昇進してからのステップもものすごくしっかりと考えてくれるのが強みだと思う。
厳しくもファミリーのように強い思いやりを持って手厚くサポートしてくれる。
ポテンシャルを引き出してくれる最高の環境だとおもう。
時代と共に変わって行ってると思うが
当時は親から仕送りを貰っていた。
どこの会社でも同じであるが
アシスタント時代はかなりきつい。
だが、かなり良い経験になったと思う。
スタイリストに上がり良い結果を残せばそれなりの歩合をもらえるイメージ。
何と言ってもブランドのイメージもあり新規の数がかなり多い。
努力次第でいくらでも売上は伸ばせると思う。
売上に関しても目標を共有してるので、モチベーションを保ったまま頑張れる。
評価制度:
本当にいい意味で完全なる実力主義だと思う。
とにかく【売れること】が一番の目標なので、もしこの会社でやっていきたいのであればその辺はかなりの覚悟が必要である。
ただ、数字を残せば正当に評価してくれるし役職にもつける。
上司からも可愛がられる。
売れる事を目標に考えてる人にはこれ以上にない環境だと思う！！
役職についてる先輩方はミーティングや面談で考え方や働き方などをしっかりと教えて貰っていたイメージがある。昇進してからのステップもものすごくしっかりと考えてくれるのが強みだと思う。
厳しくもファミリーのように強い思いやりを持って手厚くサポートしてくれる。
ポテンシャルを引き出してくれる最高の環境だとおもう。