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三星興業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

三星興業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • パチンコ業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2020年08月28日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月03日
回答者一覧を見る（2件）

三星興業株式会社の職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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三星興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ パチンコ業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年08月28日
福利厚生：
住宅補助が一律３万円でます。
上位役職になるとＥＴＣの支給や店長になると社用車の支給があります。
また、各店舗に寮があり水道光熱費無料で社員は全員使用可能です。食事も１勤務につき１食でます。
店舗内での交流会、歓送迎会、忘年会、新年会等の費用は会社からの支給があります。
同グループ経営の飲食では社員割引があります。

オフィス環境：
各店舗には役職者用の事務作業をするの広い事務所があり、一般社員やアルバイトとも共用の休憩スペースもあります。
また、全店舗駐車場付で車での通勤が可能です。最寄りの駅からもどこも８分以内ですので、アクセスとしては抜群の環境です。
本社も店舗とは別の場所にあり、事務所、会議室と揃っております。
寮はすべてそれぞれの店舗と同じ建物内にあります。
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三星興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ パチンコ業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年08月28日
勤務時間・休日休暇：
パチンコ事業の勤務時間は基本７時間で残業も月１０時間以内と比較的短めになっており、体力に無理のこない勤務体系となっております。有休消化を月１回以上定期的にとる社員も多く、休日にくっつけて連休にする等それぞれのライフスタイルにあわせて働くことができます。
また、年に１度５日以上の連休をとる事を会社側から推奨しております。
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三星興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ パチンコ業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年08月28日
企業カルチャー・社風：
リスペクトイーチバリューという企業理念のもと、それぞれの持つ「価値」をしっかりと認め合い、またそれを活かす社風となっております。
全社員の理念浸透の為、毎日の朝終礼では理念に関する解説を役職者から行います。
また、社員一人一人の人格形成向上や健康管理にも重きを置いており、月一回の勉強会や年一回のマラソン行事等にも力をいれております。
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三星興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ パチンコ業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年08月28日
事業の強み：
店舗と本社はすべて自社物件というのが一番の弊社の強みとなっております。
自社物件の強みを活かしての事業展開ができるのと、今回のコロナ騒動の様にピンチの時ほどその強みが活かされます。一ヶ月半の休業営業となりましたが、アルバイト含めて休業中も全員９～１０割の給与が与えられました。
パチンコ事業は地域に根差してもう３０年以上になりますので、長い間営業してきた実績とノウハウがあるのも強みになります。
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三星興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月28日

回答者： 男性/ パチンコ業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
役職手当の割合が比較的高い為、一般社員から役職にあがる際に給与が高くなる特徴があります。また、役職者は年に４回、営業成績によりインセンティブが店舗毎に全員支給されます。
上位役職になるとＥＴＣの支給や店長になると社用車の支給もあります。
また、各店舗に寮があり水道光熱費無料で社員は全員使用可能です。
健康にも重きをおいており、健康手当も年に一度支給されます。

評価制度：
まず役職者以外は半年に一回実施される人事考課制度により定期的に評価の見直しがされます。
一般社員から役職にあがる際には、店長からの推薦と筆記試験があり、それに合格をすれば役職に就くことができます。勿論筆記試験の対策は会社側からもしっかりと行われます。
役職の昇進は基本的には店長の推薦→本部承認の流れで日頃の勤務態度が重視されます。
年齢はあまり関係なく、若い方でも充分店長を目指せるのも特徴です。
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