回答者： 男性/ パチンコ業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
役職手当の割合が比較的高い為、一般社員から役職にあがる際に給与が高くなる特徴があります。また、役職者は年に４回、営業成績によりインセンティブが店舗毎に全員支給されます。
上位役職になるとＥＴＣの支給や店長になると社用車の支給もあります。
また、各店舗に寮があり水道光熱費無料で社員は全員使用可能です。
健康にも重きをおいており、健康手当も年に一度支給されます。
評価制度：
まず役職者以外は半年に一回実施される人事考課制度により定期的に評価の見直しがされます。
一般社員から役職にあがる際には、店長からの推薦と筆記試験があり、それに合格をすれば役職に就くことができます。勿論筆記試験の対策は会社側からもしっかりと行われます。
役職の昇進は基本的には店長の推薦→本部承認の流れで日頃の勤務態度が重視されます。
年齢はあまり関係なく、若い方でも充分店長を目指せるのも特徴です。
役職手当の割合が比較的高い為、一般社員から役職にあがる際に給与が高くなる特徴があります。また、役職者は年に４回、営業成績によりインセンティブが店舗毎に全員支給されます。
上位役職になるとＥＴＣの支給や店長になると社用車の支給もあります。
また、各店舗に寮があり水道光熱費無料で社員は全員使用可能です。
健康にも重きをおいており、健康手当も年に一度支給されます。
評価制度：
まず役職者以外は半年に一回実施される人事考課制度により定期的に評価の見直しがされます。
一般社員から役職にあがる際には、店長からの推薦と筆記試験があり、それに合格をすれば役職に就くことができます。勿論筆記試験の対策は会社側からもしっかりと行われます。
役職の昇進は基本的には店長の推薦→本部承認の流れで日頃の勤務態度が重視されます。
年齢はあまり関係なく、若い方でも充分店長を目指せるのも特徴です。