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株式会社冒険の森の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った通りの仕事内容、そこに見合った賞与なり休みなら欲しいと思った。

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口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設運営部/ 施設長

3.0
口コミ投稿日：2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時期はお客様への事細かな対応があったが、
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口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 女性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 施設責任者

3.2
口コミ投稿日：2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスはほぼ出ると聞いていたのにでない。また、
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回答者： 男性/ フィットネス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:より解剖学に沿って研修があると思っていたが、基本にのっとった... 続きを見る
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ＪＲ東日本スポーツ株式会社

3.3
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル７Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジェクサー
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはなかったが、実施する試作や導入するシステムに... 続きを見る
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株式会社ティップネス

3.3
東京都千代田区四番町５−６日テレ四番町ビル１号館３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトなので特に無し。... 続きを見る
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株式会社ＡＢＣ

3.4
静岡県静岡市駿河区八幡５−２６−２１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から異動があることは知らされていたが異動の頻度はかなり... 続きを見る
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株式会社東京ドームスポーツ

3.1
東京都文京区春日１−１−１ラクーアビル７Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 水泳指導・運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職になるまでは賞与もなく基本給も低いのでそこで辞めてしま... 続きを見る
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株式会社松竹マルチプレックスシアターズ

3.5
東京都中央区築地４−１−１東劇ビル６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 映画館スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:映画が好きな方は一度働いてみるととても楽しいと思います。... 続きを見る
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株式会社コロナワールド

3.4
愛知県小牧市間ー本町２００
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年々自由裁量がなくなってきた。... 続きを見る
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株式会社日本水泳振興会

2.8
東京都中野区東中野３−１８−１２三島ビル３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人の命に携われるから【入社後のギャップ】泳げない... 続きを見る
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株式会社安田屋

3.2
東京都板橋区板橋２−６５−８ＭＳビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:朝礼は活気があるのですが、いざホールに出ると接客やら掃除やら... 続きを見る
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株式会社ソユー

3.3
秋田県秋田市卸町３−７−３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 接客販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりスタッフの意見をよく聞いてもらえます... 続きを見る
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