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公益財団法人兵庫県まちづくり技術センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 企画/ 次長

4.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
所管している兵庫県庁と比較して、かなり自由に業務を遂行できる社風にある。特に技術面を重視しているところに兵庫県庁との大きな違いが見られる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的活発である。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い職場で、外国人、障害者も存在していないことからダイバーシティはあまりない。

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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制：男性が多く現場に出ていることがほとんど。仕事は楽で時間
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口コミ投稿日：2020年02月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制：営業成績や売上を気にしなくていい代わりに、目標ややりが
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口コミ投稿日：2020年02月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制：準公務員の職場であるため、職員間の風通しは大変良かった
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