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公益財団法人兵庫県まちづくり技術センターのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 企画/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
所管している兵庫県庁と比較して、かなり自由に業務を遂行できる社風にある。特に技術面を重視しているところに兵庫県庁との大きな違いが見られる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的活発である。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い職場で、外国人、障害者も存在していないことからダイバーシティはあまりない。

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 企画/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:県、市町の業務で、技術的なサポートが必要とされている業務に対して強み
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 企画/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:所管している兵庫県庁と比較して、技術面に関するキャリア開発や
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 企画/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:所管している兵庫県庁とほぼ同様である。ただし、内容によっては手厚い福利
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 企画/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:所管している兵庫県庁と同様である。ワークアンドバランスに優れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:営業成績や売上を気にしなくていい代わりに、目標ややりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】出来る職員に仕事が集中してお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】アルバイトには補助的な業務し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:準公務員の職場であるため、職員間の風通しは大変良かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:仕事の進め方は、公共性のある仕事であるため、いかに住民や市民、県民にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
福利厚生:準公務員ということで、ほぼ公務員並みの福利厚生である。旅行補助があった
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 企画/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:所管している兵庫県庁の給与制度(公務員)と同等である。評価制度:所管し
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 企画/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:産休、育休等も比較的取得しやすいため、女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:男性が多く現場に出ていることがほとんど。仕事は楽で時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長・キャリア開発:子供の世話が上手くなった嫌いな人とも上手く話せるようになった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
入社理由・入社後の印象:歴史が好きなのでいつも興味のある物に囲まれているのは楽し
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