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株式会社翠鳳の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:
福利厚生は最低限のもの以外はほぼない。
ただメリットとして結構経費で落とせるものの幅が広いのでこれを活用すると意外とマシなのでは?となる。

オフィス環境:
立地はわりかし駅前なのでアクセスはいい。会議室等は特にないので筒抜けになる点は注意が必要かと思う。

株式会社翠鳳の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月10日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日:2025年02月10日
勤務時間・休日休暇:
飲食にしては珍しくお盆休みや三が日などは休みが取れる。その点だけは他よりまだましかと思う。

多様な働き方支援:
時短や勤務など基本ない。業務量も多く、フルタイムで働いても終わらないことも多々ある。

株式会社翠鳳の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月10日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日:2025年02月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは普通。昭和気質なのは変わらないのでその点は改善していったほうがいい。挑戦する機会は意外とくれたりするが下に仕事を落とすとなると一苦労する。

組織体制・コミュニケーション:
会社内であれば比較的交流の場などもあり、話しやすさはある。ただグループ会社のお偉いさん方が来ると話は別。粗相しないことが何よりも重要で数十年にわたって粘着されている人間などもいる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍についてはコンセプトがありそこをいかに崩さず店内ルールを遵守しなくてはならないため、中華ということもあり中国人は居てもその他の人種はなかなか厳しいと思う。

株式会社翠鳳の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2025年02月10日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:
女性管理職の人間もいるが主婦と兼任だったりするのでなかなか大変そうではある。

株式会社翠鳳の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:
裁量権はほぼない。
年数を重ねるごとに現オーナーの意向により左右されるため変わらない。
年功序列の昭和気質なため時代に取り残されている。また新しいことを始めるにも腰が重いし受け入れられることのほうが珍しい。このまま続けるのは厳しいと思っているが進歩していない。

成長支援制度:
支援はほぼない。
自分で掴むしかない

株式会社翠鳳の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
内装の派手さと比べて思ったより資金力がないためそこは注意した方がいい

株式会社翠鳳の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長性・将来性:人それぞれ性格もあるので難しいこともあるかと思いますが、従業員同士お互いを分かち合い場がより和むような皆んながより仲良く快適な現場になればもっとよりよいお店になっていくと思います。

株式会社翠鳳の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
賞与はあったが正直期待しない方がいい。
ほぼ無いに等しいため、もらえたらラッキー程度だと思う。

インセンティブ:
インセンティブについては所属部署によるため一概に言えないが法人営業部については発生し、率については顧客の分類によるとか…
ホール部と調理部についてはないと思う。