回答者： 男性/ 飲食販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 525万円 | 35万円 | 9万円 | 105万円 |
| 年収 | 525万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
年齢や性別に関わらずに、実績や実力に応じて昇給することができます。
20代前半で店長に昇格した際には、同年代の平均年収よりも高く稼ぐことができました。
評価制度:
昇進や昇格については、店長の上のスーパーバイザー、スーパーバイザーの上の統括クラスまでは、決められた研修をクリアすれば昇進・昇格をすることができる制度です。年齢や性別、勤続年数に関わらず、実績や実力に応じて昇進・昇格をすることができることは、上を目指して頑張りたい人にぴったりの制度でした。
年齢や性別に関わらずに、実績や実力に応じて昇給することができます。
20代前半で店長に昇格した際には、同年代の平均年収よりも高く稼ぐことができました。
評価制度:
昇進や昇格については、店長の上のスーパーバイザー、スーパーバイザーの上の統括クラスまでは、決められた研修をクリアすれば昇進・昇格をすることができる制度です。年齢や性別、勤続年数に関わらず、実績や実力に応じて昇進・昇格をすることができることは、上を目指して頑張りたい人にぴったりの制度でした。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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