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トヨタホーム九州株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:
女性も多く、産休育休は取りやすく、時短勤務も採用してます。部署によってはリモートもあります。

回答者: 男性/ トヨタホーム九州/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:男性の多い会社なので働きやすいかと言えばそうではないと思う。部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度もしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろんありますし、3人産んで復職されている方もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員に対しての産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の活躍・女性管理職:まだ少ないですが女性の管理職はいますし、人事制度が見直さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業職の女性社員はまだまだ少ないと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】技術部から管理部へ異動したり、営業から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は比較的取りやすい環境です。育休明けの勤務も時短勤務
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3.3
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回答者: 男性/ 電波/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:相対的に女性の方が少ないので、意欲があれば管理職にあがりやす... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82NTT西日本新京橋ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 通信機器販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:男女比率が半分ぐらいでしたので女性も働きやすかったです。... 続きを見る
3.3
熊本県山鹿市鍋田178−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいて、働きやすい環境だと思います。育児休暇... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区八幡通3−1−14サンシポートビル6F
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東京都港区三田3−5−27三田ツインビル西館11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:部署による。女性に優しい部署もあるが、そうでもない部署もある... 続きを見る
3.0
新潟県上越市福田20
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東京都渋谷区渋谷1−16−14渋谷地下鉄ビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:本社や支社は前近代的で女性の活躍に向けた、会社の雰囲気や、制... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー31F
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回答者: 男性/ じぎしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:会社としては女性に活躍してもらおうといろいろな施策を打ってい... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区御幸通8−1−6神戸国際会館22F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で結婚、出産後もキャリアを途切れさせずに勤め続けられるよ... 続きを見る
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岡山県岡山市北区下石井2−2−5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の割合はまだまだ少ないと思います。男性中心の職場の... 続きを見る

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