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株式会社アンフィニの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
97件株式会社アンフィニの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アンフィニで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンフィニへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月07日
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 営業部長、採用部門責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 男性/ 副責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年07月13日
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都品川区東品川１−３−１０アート引越センター東京オフィス３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 児童指導、保育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:通常は一店舗5人くらいで回しているので、チームワークを重んじ...
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2.6
広島県広島市西区庚午中１−７−２４
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:場所によってだと思いますが、上が良ければ雰囲気も良くアットホ...
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3.2
東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル２１３
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:女性の働き方、という意味では働き者の女性を男性管理職が仕切っ...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−２９−１第６安田ビル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:月一で本社のそれぞれの園担当の方が巡回に来る。園の者に話しに...
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2.9
東京都中央区日本橋久松町４−４ピジョンビル
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長や立場が上の社員さんは、とても優しく親しみやすい雰囲気が...
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3.3
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士のコミュニケーションは密にとれて関係良好だった。...
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2.7
東京都千代田区内神田２−１５−９Ｔｈｅｋａｎｎｄａ２８ビル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に所属している課の人員は1分野1名担当なので、各自が自...
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2.9
福岡県福岡市博多区上呉服町１０−１０
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:各園で、独自にカラーがある。パートだと本社と関わる事も少ない...
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2.8
千葉県野田市中野台５６４−２
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦しているように思う。園内行事が豊富で、子...
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3.1
東京都杉並区高円寺南４−２６−１６ビクトリアプラザ高円寺３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全てはそれぞれの園の雰囲気によるかと思います。あとは園長次第...
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株式会社アンフィニの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
どの業務に対しても子ども目線を忘れないように取り組む印象があります。保育事業では当たり前として求められるスキルかもしれませんが、継続して実践するための志を持つ職員が多いです。また、様々な経験をされてから転職されてきた方も多いので、経験を活かしながら仕事ができる雰囲気だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
自分の上司は色々な部署を兼任されているため毎日はお会いできませんが、電話やメールなどのやり取りは常に行い連携を図っています。また、分からないことに対しては忙しい中でも助言をくださるので、相談しやすい体制ではないかと考えています。本社や他の支店の方々との連携も取りやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性：
学童保育の現場は女性の方が多いですが、若い男性の方も積極的に採用しています。児童との関わり方（故意に身体へ触れる、暴力行為など）には特に注意してもらわなければならないですが、若い男性は現場によっては評判が良いので、一定数の確保が今後も求められると思います。また、障がい者手帳をお持ちの方にも積極的に挑戦してもらいたい仕事だと思います。