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株式会社アンフィニの業績・将来性・強み・弱み
3.2
97件株式会社アンフィニの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社アンフィニで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンフィニへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月29日
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 保育事業部
2.2
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
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2.4
東京都千代田区富士見２−１１−１１栄光ビル４Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:常に教室では人手不足な印象なので、働く人たちにも、お客様にも...
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3.2
大阪府大阪市北区池田町３−１ぷらら天満ビル２Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長性・将来性:思い付きや突発的に何かを始めたり企画することが多く、計画性が...
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2.7
東京都豊島区南池袋３−９−８Ｈ２ビルディング８Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献:子育て支援という点で貢献できていると思う。子どもたちの健やか...
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3.1
大阪府大阪市北区堂島１−５−３０堂島プラザビル９Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:コロナに感染した親を持つ子供に対しての保護等にも乗り出せると...
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3.8
神奈川県横浜市神奈川区金港町５−３２ベイフロント横浜３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ チューター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
事業の弱み:そもそもの子供向けへの教育事業が斜陽産業ではあるので、もっと...
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2.9
東京都千代田区二番町７−５
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:子ども主体で子どもたちの成長過程に特化した保育を展開している...
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2.7
愛知県名古屋市南区豊２−１３−２７清和ビル３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:人が立ち代わり入れ替わるため、施設自体が長くても、中身（人材...
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3.0
東京都江戸川区船堀２−２３−１０
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:地域の方々と交流を深める機会がある。年長などが一緒にイベント...
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3.0
愛知県名古屋市守山区吉根字太鼓ヶ根３２３１−２９
医療・福祉・児童福祉
2.9
東京都中央区銀座７−１６−１２Ｇ−７ビルディング
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】直属の上司とウマが合う人し...
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株式会社アンフィニの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
共働き世帯が増えたこと、日本政府の方針が変わりつつあることなどから、今後も学童保育は必要な場所だと思っています。一方で、現在の運営方針だけでは継続して安定した運営はできないと思うので、時代に合わせた運営方針へ変えながら進むことが求められると思いますが、保育園から始めたことで同業他社より子ども目線を重視した事業ができるのではないかと思っています。
事業の弱み：
自治体から委託されて学童保育を運営するため、不運が重なり委託先が一気に減ってしまう可能性が少なからずあることだと思います。できる限り長く安定して運営していくためにも、日頃から志を高く持ち仕事をすること、担当しているエリアを地域に根差しさらに広げることが求められると思います。
事業展望：
元々は人材派遣の事業をやってきた中で、リーマンショックによる経営危機から女性の働き方に着目して保育事業が始まったと聞いているので、今後の日本社会の動き次第ではさらに新しい事業を始めるのではないかと思う時もあります。まずは、今の業務を全うし保育事業のさらなる拡大が求められると思いますが、色々な可能性のある会社ではないかと思っています。