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社会福祉法人広島県同胞援護財団の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円210~800万円15

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲210~800万円
回答者数15

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
409万円
(平均年齢34.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(50件)

社会福祉法人広島県同胞援護財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:
リロクラブに入会しているため余暇支援が充実しているとおもう。
住宅補助は要件ありとのことで新卒のみ距離等の要件を満たせばもらえる。
通勤手当は定期6ヶ月分を6で割った金額を毎月振り込まれる。
正社員には年度末にカタログギフトがもらえた。

オフィス環境:
保育室はこどもの人数に対してやや狭いように感じる。園庭は見晴らしが良い。
休憩場所に使用可能な保育室が1部屋あるが行事等で使用できない日もありロッカールームで昼食をとることもある。

社会福祉法人広島県同胞援護財団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく定時に退社することができる。また、持ち帰りもなく仕事とプライベートを分けることができる。休暇は事前に希望する日を申請しておけば行事や研修等と被ることがなければ希望通りに休暇を取ることができる。

多様な働き方支援:
育児休暇を終えて復帰した後は、時短の勤務をすることができ、時短する時間を決めてそれに合わせて働くことができる。

社会福祉法人広島県同胞援護財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
年次有給休暇やその他の休暇制度など国が決めたルールは実施できるように体制を見直すので、近隣の介護事業所に比べて働きやすいと思います。一方でルールを守ることが何より大切なので、新しいことにチャレンジするのは組織として苦手です。国のルールを参照したり、他事業所のやり方を見てからの動きとなります。

ダイバーシティ・多様性:
介護や保育がメインの会社なので女性比率は高いです。主任や施設長にも女性は多いです。今後は役員にも女性が増えるのではないでしょうか。LGBTの研修をしたり多様な人材の活躍には力を入れてると思います。

社会福祉法人広島県同胞援護財団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も常態的に確保されており、全事業所の半数に及ぶ。
入居型の生活施設については24時間365日、ご利用者の生活を支援するため、長期の連休等は取得し難い点があるが、年次有給休暇も計画取得が可能で、月毎の勤務シフトに対して、希望休を組み込める。

社会福祉法人広島県同胞援護財団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:
研修はOJTがあるので、新人にとっては働きやすいです。他にも様々な研修に参加できるので成長できる環境にあります。

働きがい:
人との繋がりがある職業なので、コミュニケーション能力は向上します。働きがいは、ポジションによって違いますね。上にいけば、その分責任も多くなるし、仕事量も増えるので、残業も多くなります。

社会福祉法人広島県同胞援護財団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他の職場と同様に、現実と理想のギャップに戸惑う場面は必須と言っても良いが、ギャップがあるからこそ、チームとして目指すべき目標が存在していることに気付き、理念共有の重要性に目覚めることさえできれば、自己実現へのステップが待っている。

社会福祉法人広島県同胞援護財団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
事業の強み:
理念がしっかりしている組織なので、そこは強みだと感じます。

事業の弱み:
休みが一般企業と違って少ないところです。

事業展望:
わかりません

社会福祉法人広島県同胞援護財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
評価制度:
業界内では基本給は高いと思いますし年収も低いと思いません。昇進について実力主義ですが、給与は年功序列に近いです。なので長くいれば新卒と同じような仕事をしていても年収が上がります。若くして重責を担っている人には不満もあるかもしれません。